Trotz Wirtschaftskrise ist es für viele Unternehmen schwierig PuTTY Advanced download , qualifizierte und motivierte Mitarbeiter zu finden. Der Fachkräftemangel ist und bleibt gerade für kleine und mittelständische Unternehmen ein Thema. Doch ohne gute und loyale Leute kann das Unternehmen nicht vorankommen.

Es gibt eine Vielzahl an Möglichkeiten gute Mitarbeiter zu finden. Vor allem die Punkte Arbeitgebermarke entwickeln, Social Media Personalmarketing und Online-Bewerbungsprozesse sind zur Rekrutierung qualitativ hochwertiger Mitarbeiter von hoher Bedeutung. Eine Fachkraft kann sich durch die Wandlung des Arbeitsmarktes unter einer Vielzahl von Arbeitgebern wählen. Deshalb sollte ein Unternehmen mit seinen Werten aus der Masse herausstechen, auf vielen Plattformen präsent sein und Bewerbungsprozesse online einfach und schnell abwickeln.

Es hat sich gezeigt, dass zu 70 Prozent der Chef für den Niedergang eines Unternehmens für verantwortlich gehalten wird. Als Konsequenz drehen erfolgreiche Unternehmen den Spieß alle zwei, drei Jahre um: Jetzt dürfen die Mitarbeiter ihre Vorgesetzten beurteilen. Nach einem ähnlichen Prinzip wie die Mitarbeiterbeurteilung werden Führungskräfte nach ihren Fähigkeiten benotet. Kriterien sind zum Beispiel: Information über Firmenziele, Übermittlung von Informationen, Feedback von Mitarbeitern.

Führungskräfte müssen sich einer Beurteilung ihrer Mitarbeiter stellen, denn auch sie sind A, B oder C. Und nur die besten Führungskräfte werden die besten Mitarbeiter für sich gewinnen und an sich binden können. Bewerbung lesen und beurteilen, ein Gespräch führen und schnell den Arbeitsvertrag unterzeichnen – dieses Vorgehen ist fahrlässig. Bei Google führen neue Mitarbeiter bis zu 30 Gespräche mit einzelnen Kollegen, dem Team, unterschiedlichen Vorgesetzten und dem Chef. Denn der neue Mitarbeiter soll seine Fähigkeiten zusammen mit diesen Menschen einbringen. Die Chemie muss stimmen.

Wir bei Sorrelling haben flache Hierarchien, einen kleinen Mitarbeiterkreis und genügend Platz für kreativen Freiraum. Deshalb suchen Wir dich. Schau doch mal unter unseren Stellenangeboten nach, ob etwas passendes für dich dabei ist.